安徽安興發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“安興發(fā)展公司”）隸屬于省屬大型國(guó)有企業(yè)安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司。安興發(fā)展公司下設(shè)11家子公司，自成立以來(lái)地產(chǎn)開發(fā)方面分別在北京、合肥、蚌埠、六安、淮北、蕪湖等地開發(fā)建設(shè)了多個(gè)項(xiàng)目。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安興發(fā)展公司所屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘1個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件及崗位

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

4、具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄；

5、身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。     

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名

1、現(xiàn)役軍人；

2、受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4、存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

（三）招聘崗位

合肥安興太陽(yáng)灣老年公寓有限公司服務(wù)部主管

二、招聘范圍

面向社會(huì)招聘，符合招聘條件的人員均可參與招聘。

三、任職條件

具有大專以上學(xué)歷；具有會(huì)員招募、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘程序

招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察與體檢、會(huì)議研究、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止日期為2023年3月17日17點(diǎn)30分。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，將《應(yīng)聘報(bào)名表》及個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（417997958@qq.com郵箱）進(jìn)行報(bào)名（統(tǒng)一郵件名“姓名+應(yīng)聘崗位”）。  

（二）資格審查

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。

（三）面試

經(jīng)確認(rèn)符合條件的報(bào)名人員參加安興發(fā)展公司組織的面試，面試小組由3-5人組成，綜合考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合水平等。面試得分前2名人員確定為考察對(duì)象。

（四）考察與體檢

考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

參加體檢，具備滿足履職的身體條件。

（五）會(huì)議研究

考察、體檢合格后，集體研究決定擬錄用人選。

（六）公示與錄用

擬錄用人選在安興發(fā)展公司及集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

（七）約定試用期

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；試用期滿，不能勝任崗位工作的，取消聘用。

五、相關(guān)待遇

招聘所有聘用人員將根據(jù)勞動(dòng)合同約定，按照錄用公司的薪酬管理相關(guān)制度，享受工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。

六、組織紀(jì)律

招聘工作在安興發(fā)展公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受監(jiān)督。在招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，安興發(fā)展公司紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

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2023年3月10日