營銷公司組織開展“端正心態(tài)愛崗敬業(yè) 大力弘揚核心價值觀”主題教育活動

    安興營銷公司認真落實安興發(fā)展公司孫總在上半年工作總結會上重要講話的“四點”要求，在全力沖刺2014年目標任務的同時，組織開展“端正心態(tài)、愛崗敬業(yè)、大力弘揚核心價值觀”主題教育活動，筑牢員工“愛崗敬業(yè)、堅持勤奮、有所擔當、創(chuàng)造價值”的思想基礎,提前謀劃布局2015年工作。

                              (動員部署會)                                                    (分組討論會）

    本次主題教育活動為期兩個月，分為宣傳發(fā)動、學習討論、組織活動、總結提高四個階段。在宣傳發(fā)動階段，公司召開了專項會議進行部署，層層抓好貫徹落實，要讓每一位員工明確此次活動的目的和意義，切實將思想和行動統(tǒng)一到“端正態(tài)度、愛崗敬業(yè)、弘揚核心價值觀”活動中來，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念、凝聚力量，激發(fā)廣大員工的積極性和主動性。在學習討論過程中，每一名員工都要結合崗位職責，從思想、作風、紀律三個方面，分析排查與當前形勢和企業(yè)發(fā)展不相適應的問題，查出不足，找準癥結，分清根源，并制定切實可行的整改措施。在組織活動階段，重點抓好完善指標考核體系，同時組織開展主題演講比賽等系列活動，讓員工在參與活動中了解公司當前形勢，明確公司生產(chǎn)經(jīng)營格局，增強員工職業(yè)責任感、崗位自豪感和企業(yè)使命感，引導員工樹立正確的價值觀和人生觀，調節(jié)心態(tài)，安心工作，快樂生活，在工作中追求自己的人生價值。在總結提高階段，在各部門總結的基礎上，要從思想認識、工作作風、組織紀律轉變及部門工作提升上進行評價，在此基礎上，召開公司全體員工“端正態(tài)度、愛崗敬業(yè)、弘揚核心價值觀”大討論總結大會，表彰先進典型，總結活動經(jīng)驗，完善相關管理和績效考核制度，并進一步豐富、升華和凝練公司企業(yè)文化，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效體制，為公司全面發(fā)展奠定思想和制度基礎。

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